РЕДАКЦИОННЫЙ МАТЕРИАЛ
Четырехдневная рабочая неделя
в Испании
Четырехдневная рабочая неделя
в Испании
Автор: Дарья Харькова
Фото: Renáta-Adrienn на Unsplash
Фото: Renáta-Adrienn на Unsplash
РЕДАКЦИОННЫЙ МАТЕРИАЛ
Четырехдневная
рабочая неделя
в Испании
Четырехдневная
рабочая неделя
в Испании
Автор: Дарья Харькова
Фото: Renáta-Adrienn на Unsplash
Фото: Renáta-Adrienn на Unsplash
РЕДАКЦИОННЫЙ МАТЕРИАЛ
Четырехдневная
рабочая неделя
в Испании
Четырехдневная
рабочая неделя
в Испании
Автор: Дарья Харькова
Фото: Renáta-Adrienn на Unsplash
Фото: Renáta-Adrienn на Unsplash
Идея сокращения рабочей недели становится все более обсуждаемой во многих государствах — в разное время о ней высказывались политики Германии, Великобритании, Новой Зеландии, Швеции и России. В Испании ее инициаторами стала левоцентристская партия Más País.
По мнению представителя партии Иньиго Эррехона, сейчас наиболее подходящее время для реализации этого проекта. Пандемия обострила проблемы, связанные с благополучием, выгоранием и балансом между работой и личной жизнью, а 32-часовая рабочая неделя может оказать положительное влияние на психическое здоровье работников и повысить уровень их производительности.
Пилотный проект стоимостью в 50 млн евро рассчитан на три года, в течение которых компании смогут опробовать сокращенные рабочие часы с минимальным для себя риском.
Согласно подсчетам представителей партии, затраты компании на четырехдневную рабочую неделю могут быть покрыты на:
Согласно подсчетам представителей партии, затраты компании на четырехдневную рабочую неделю могут быть покрыты на:
в первый год
100
50
33
во второй год
в третий год
%
%
%
По мнению другого представителя партии Эктора Техеро, пилотный проект может начаться уже осенью 2021 года, таким образом положив начало первой национальной инициативе по сокращению рабочего времени.
“
Испания будет первой страной, которая проведет эксперимент такого масштаба, — сказал Техеро изданию The Guardian. — Подобный пилотный проект не запускался нигде в мире.
Данная программа привлекла внимание правительств большинства развитых стран мира и в особенности Великобритании. «Насколько я понимаю, это будет первый в истории пилотный проект четырехдневной недели на национальном уровне, — прокомментировал представитель британской компании «4 Day Week» Джо Райл. — Мы призываем правительства всего мира последовать примеру Испании, проложив путь к четырехдневной рабочей неделе».
Проект введения 4-х дневной рабочей недели входит в предвыборную программу политических партий многих государств. Хотя на данный момент все сводится в основном к обсуждению идеи, нельзя исключать того, что в ближайшее время 32-часовая продолжительность рабочей недели станет стандартной в большинстве развитых стран мира.
Комментарий эксперта
Евгения Губенко
Антрополог и эксперт
в сфере миграционных процессов, интеграции
и межкультурных коммуникаций
в сфере миграционных процессов, интеграции
и межкультурных коммуникаций
По данным Европейского института статистики, экономика Испании и Италии пострадали от пандемии больше всех. Пилотный проект по введению четырехдневной рабочей недели в Испании является одной из мер по устранению последствий коронавируса. Подобная мера, несомненно, может увеличить производительность труда, однако происходить это будет только в тех компаниях, в которых работа сотрудников оценивается по результатам. В тех же, где оплата труда зависит от количества рабочих часов, сокращение рабочей недели скорее всего не будет выгодно. Компаний такого типа особенно много в странах южной Европы.
Кроме того, существуют сферы деятельности, в которых многие задачи не могут быть выполнены за меньшее время и требуют физического присутствия, как например, сфера здравоохранения. Сфере услуг будет особенно трудно сохранить прибыль в таких условиях. Для сохранения высокого уровня сервиса и достаточного количества гостей компании будут вынуждены нанимать дополнительных работников, что отрицательно скажется на их расходах. При таких условиях только активная поддержка государства может принести выгоду компании. В период пандемии и в условиях растущей безработицы увеличение штата сотрудников — это шанс улучшить ситуацию и обеспечить население новыми рабочими местами.
Так как из-за кризиса население испытывает финансовые трудности, множество людей помимо основной пятидневной работы в офисе, подрабатывают на выходных. Для них сокращение рабочей недели будет прекрасной возможностью получить дополнительный заработок.
Все вышесказанное не означает, что сокращение рабочей недели в Испании до 32 часов не принесет выгоды. Существует довольно много компаний, в том числе в самой Испании и в Италии, которые практикуют данную систему и имеют положительные результаты. Однако все эти компании внедрили четырехдневную неделю в условиях стабильности развития, а не в качестве выхода из финансового кризиса. Стоит также отметить, что положительный эффект от сокращения рабочего времени был заметен не сразу.
На мой взгляд, введение четырехдневной рабочей недели — не самый лучший метод устранения последствий кризиса, особенно учитывая реалии нашего времени. Однако, если программа принесет положительные результаты, то это будет отличной новостью и наглядным примером для многих других компаний, которые пока не решились сократить количество рабочих дней
Кроме того, существуют сферы деятельности, в которых многие задачи не могут быть выполнены за меньшее время и требуют физического присутствия, как например, сфера здравоохранения. Сфере услуг будет особенно трудно сохранить прибыль в таких условиях. Для сохранения высокого уровня сервиса и достаточного количества гостей компании будут вынуждены нанимать дополнительных работников, что отрицательно скажется на их расходах. При таких условиях только активная поддержка государства может принести выгоду компании. В период пандемии и в условиях растущей безработицы увеличение штата сотрудников — это шанс улучшить ситуацию и обеспечить население новыми рабочими местами.
Так как из-за кризиса население испытывает финансовые трудности, множество людей помимо основной пятидневной работы в офисе, подрабатывают на выходных. Для них сокращение рабочей недели будет прекрасной возможностью получить дополнительный заработок.
Все вышесказанное не означает, что сокращение рабочей недели в Испании до 32 часов не принесет выгоды. Существует довольно много компаний, в том числе в самой Испании и в Италии, которые практикуют данную систему и имеют положительные результаты. Однако все эти компании внедрили четырехдневную неделю в условиях стабильности развития, а не в качестве выхода из финансового кризиса. Стоит также отметить, что положительный эффект от сокращения рабочего времени был заметен не сразу.
На мой взгляд, введение четырехдневной рабочей недели — не самый лучший метод устранения последствий кризиса, особенно учитывая реалии нашего времени. Однако, если программа принесет положительные результаты, то это будет отличной новостью и наглядным примером для многих других компаний, которые пока не решились сократить количество рабочих дней
Мнение автора статьи и редакции может не совпадать.
Если статья оказалась полезной, поделитесь ей с друзьями!
Если статья оказалась полезной, поделитесь ей с друзьями!
Подпишитесь на наши социальные медиа — читайте материалы первыми.
