МНЕНИЕ
Иммиграция в Италию с целью повышения заработка – стоит ли?
Автор: Евгения Губенко, Италия
Фото: Vlada Karpovich на Pexels
МНЕНИЕ
Иммиграция в Италию с целью повышения заработка – стоит ли?
Автор: Евгения Губенко, Италия
Фото: Vlada Karpovich на Pexels

Евгения Губенко
Италия
Евгения Губенко — антрополог, эксперт в сфере миграционных процессов, интеграции и межкультурных коммуникаций. С 2017 года живет в Италии и является членом итальянской ассоциации «Маргарет. Антропология и практики». Работает культурным медиатором в школах, проводит исследования и пишет статьи.

@gubeugi
Моя точка зрения как жителя Италии заключается в том, что эта, на самом деле замечательная страна, представляет собой не самое лучшее место для карьерного роста и существенного улучшения собственной финансовой ситуации в короткие сроки.

Экономический кризис

То, что Италия входит в список европейских стран, переживающих экономический кризис, я думаю, знают очень многие. Но проблемы, на самом деле, куда серьезнее, чем кажется со стороны. По данным ISTAT, уровень безработицы в октябре 2020 составлял 9,8%. Для сравнения, в России в ноябре 2020 безработных было всего 6,5%. Это значит, что сложности с работой сейчас испытывают и высокообразованные итальянцы, что уж говорить об иммигрантах.

Другой немаловажный момент, также связанный с экономическим кризисом — уровень заработной платы. По рейтингу европейских стран, наиболее высокие средние заработные платы в Германии и странах Бенилюкса: они составляют от 44 до 47 тысяч евро в год. В Италии же работники получают в среднем 28 тысяч евро в год, то есть примерно 2 300 евро в месяц. И эта цифра указана без учета обязательных налоговых вычетов. При этом стоимость жизни в Италии довольно дорогая. По данным ISTAT, среднемесячные потребительские расходы семей в 2019 году оцениваются в 2 560 евро. Если вычесть из общего дохода ежемесячные базовые расходы, становится понятно, что на эту сумму шиковать не приходится. Половина семей тратит более 2 159 евро в месяц. Размеры трат довольно стабильны в последние несколько лет: наибольшая доля приходится на расходы на жилье, воду, электричество и другие виды топлива — 35% от общих расходов, за которыми следуют продукты питания и безалкогольные напитки — 18,1% и транспорт — 11,3%.
Особенности законодательства по трудоустройству
Считается, что итальянские компании открыты к международному сотрудничеству и выступают за трудоустройство зарубежных специалистов. На деле все не так просто.

Оформление контракта и других документов для гражданина страны, не входящей в Евросоюз, является специфической процедурой, требующей определенных знаний. Чтобы принять на работу иностранца, работодатель должен подать запрос в Единое иммиграционное отделение для получения разрешения на работу — Nulla Osta per lavoro subordinato. После заполнения соответствующих документов работодатель должен дождаться ответа от иммиграционной службы. Она, в свою очередь, ждет разрешение от Квестуры и от департамента труда провинции. Это ожидание занимает очень много времени, поэтому заморачиваться они будут только в том случае, если игра стоит свеч.

По итальянскому законодательству иностранцу получить работу и, соответственно, рабочий вид на жительство можно только по квотам от правительства, устанавливаемым каждый год. Нужно иметь в виду, что последние несколько лет Россия и Белоруссия отсутствуют в списке стран, граждане которых могут претендовать на квоты, но зато есть Украина. При этом, скорее всего, вам предварительно нужно будет подтвердить квалификацию и дипломы о высшем образовании, полученные на родине. На это потребуется немало времени и денег. Получение образования в итальянских вузах действительно имеет смысл и немного упрощает путь к трудоустройству еще и потому, что предполагает конвертацию учебного вида на жительства на рабочий вне зависимости от количества квот.
Нужно также учесть, что далеко не каждая итальянская компания находится в постоянном поиске лучших рабочих кадров.
В случае, если работодатель по-настоящему удовлетворен качеством работы сотрудника, последнему предоставляется контракт без окончания срока действия. Как правило, претендовать на должность, занимаемую этим человеком, можно только в случае его карьерного роста, но обычно подписавший такой тип трудового договора работает до пенсии. Он имеет немало льгот и уволить его практически невозможно, только в случае серьезных нарушений, требующих судебного процесса. Так что нужно иметь в виду, что большинство «теплых мест» уже заняты и вряд ли будут покинуты.

Востребованность русскоязычных специалистов

В начале 2000-х, в период, когда Италия вышла на российский рынок и стала активно сотрудничать со странами СНГ, сотрудники-носители русского языка ценились на вес золота. К сожалению, этот период прошел. Несмотря на санкционную политику последних лет, итальянский бизнес продолжает сотрудничать с российским, но благодаря активной иммиграции, русскоязычными специалистами Италия обладает в избытке во всех отраслях.

Но несмотря на довольно пессимистичное описание рабочей обстановки, Италия остается очень привлекательной для многих людей. Те, кто, помимо знаний и желания зарабатывать, обладают достаточным терпением и гибкостью, могут себя реализовать и в чужой стране. Есть очень много историй успеха и карьерного роста российских иммигрантов в различных областях: в медицине, в образовании, в сфере информационных технологий. При всех своих минусах в отношении мигрантов, законодательство Италии обладает некоторыми преимуществами в сравнении в другими европейскими странами. Если вам по душе развивать свой бизнес за границей, именно в Италии его довольно выгодно начинать или расширять. Итальянское правительство всячески поддерживает зарубежных инвесторов, а налоги в Италии по меркам Евросоюза относительно невысоки. Более того, с недавних пор процедура выдачи визы и вида на жительство для инвесторов стала еще легче.

В случае, если вы не планируете развитие бизнес-деятельности в Италии, а задумали найти работу в итальянской компании в интересующей сфере, нужно обратить внимание на несколько важных моментов, характерных для итальянского рынка труда, знание которых поможет в трудоустройстве. Об этом — в следующей статье.

Межправительственная организация, представляющая собой политический, экономический и таможенный союз в Западной Европе, включающий в себя три страны: Бельгию, Нидерланды и Люксембург.
(в пер. на итал.) Sportello Unico per l'Immigrazione
Полиция (в пер. на итал.) Questure
(в пер. на итал.) Direzione provinciale del Lavoro

Мнение автора статьи и редакции может не совпадать.
Если статья оказалась полезной, поделитесь ей с друзьями!
SMART ОБУЧЕНИЕ
Руководство для создания CV + шаблоны
PDF ИНСТРУКЦИЯ И ШАБЛОНЫ
Работающие в Европе эксперты составили эффективные шаблоны
резюме в своих областях. Комментарии, практические рекомендации,
лайфхаки — полное руководство для самостоятельного создания успешного CV.
Подпишитесь на наши социальные медиа — читайте материалы первыми.