Мне кажется, в культуре стран СНГ принято считать, что работа — это всегда неизбежное страдание, через которое мы обязаны проходить, чтобы выжить. И порой мы недооцениваем влияние искреннего энтузиазма на нашу трудоспособность.

Во время поиска моей первой стажировки я понимала, что на голландском рынке мой характер и трудолюбие будут единственными козырями. Ведь, как я писала ранее, почти каждый голландец, претендующий на мою желаемую должность, тоже имеет высшее образование на английском. Только вдобавок к этому, у него есть знание местного языка и европейский паспорт — часто важные критерии для голландских компаний.

Зная себя, я также понимала, что мой единственный способ быть продуктивной — это заниматься тем, чем мне нравится. Поэтому вместо того, чтобы подавать заявки в случайные открытые вакансии, я сфокусировалась сначала на поиске конкретных компаний, которые мне нравились. В моем случае это либо область «зеленых» технологий, либо проекты, направленные на социальную благотворительность.

Благодаря моему образованию, интернациональной ориентации и креативному опыту, я создала программу, по которой наша компания смогла эффективно нанимать стажеров в отдел маркетинга. Мы создали подробный план и зоны ответственности для будущих стажеров: например, ведение соцсетей, публикации в СМИ, дизайн презентаций. Позднее я стала отвечать за собеседования, отбор и обучение новых кандидатов.

Помимо создания программы для стажеров, мы также создали детальную систему исследования рынка и управления нашим внутренним и внешним имиджем. По моей инициативе наше руководство назначило меня маркетологом. Так в последний год моего обучения я имела возможность работать на них парт-тайм — около 16 часов в неделю с оплатой в 15 евро/час)

А когда пришло время выпускного, который совпал с самым пиком карантина, самым логичным местом моей будущей работы стала именно эта компания. Мне удалось не только получить короткую стажировку, но и построить долгосрочный план на будущее. Я смогла избавиться от необходимости искать работу в чужой стране во время пандемии. И это благодаря нетрадиционному подходу к заявкам на работу и созданию новой программы, для поддержания которой наше руководство было радо нанять меня.

Я считаю важным это уточнить, потому что это показывает, что моя история, к сожалению, не сможет помочь всем.

Однако, если у тебя, как и у меня два года назад, есть время и возможность поработать пару месяцев не за деньги, а чтобы сформировать надёжный план на будущее, то я настоятельно рекомендую подойти к поиску работы креативно.

Вдруг повезет? В самом худшем случае тебе скажут «нет», и ты всегда сможешь вернуться к традиционному методу поиска работы.