Для работы в качестве сиделки, персонала по уборке или официанта в курортном городе в горячий сезон достаточно и начальных знаний. Но для любой другой наемной работы уровень владения языком нужно будет подтвердить во время собеседования. В некоторых случаях могут потребовать сертификат о прохождении курсов. Поэтому начинать поиск работы стоит только тогда, когда уровень итальянского языка, как письменного, так и устного, будет не ниже В1.

Несмотря на глобализацию и повсеместное распространение английского, Италия относится очень бережно к своей культуре, традициям и языку. Даже в Милане, самом интернациональном итальянском мегаполисе, при трудоустройстве в международную компанию знание итальянского языка является обязательным требованием! Чем выше ваш уровень, тем лучше — это будет вашим преимуществом на фоне других соискателей-мигрантов, а также может быть решающим фактором в случае, если другие кандидаты на должность — итальянцы.

Европейская система образования отличается от той, к которой привыкли в странах СНГ. Поэтому даже диплом международного образца на английском языке необходимо перевести на итальянский, заверить и поставить апостиль. Подробности этой процедуры легко найти на сайтах консульств страны в России, либо контор, которые имеют право заниматься данной деятельностью.

Легализованный диплом может понадобиться в двух случаях. Либо для дальнейшего обучения в итальянском университете, либо для признания вашей профессиональной квалификации для устройства на работу. Существует так называемый список регламентированных профессий, ознакомиться с которым можно на сайте Министерства экономического развития Италии. Профессии, включенные в список, требуют наличия документа об обучении на конкретную специальность.

Этот аспект подразумевает знание итальянской культуры, и я сейчас имею в виду не стереотипы. Кажется маловажным, но я знаю достаточное количество разочаровавшихся в эмиграции людей. Их восприятие итальянцев и итальянской культуры, в том числе корпоративной, было далеко от реальности. Нужно быть в курсе реального образа жизни итальянцев, который, к слову, может отличаться от региона к региону, от севера к югу.

Стоит и гендерный вопрос. Если в компаниях северных регионов Италии женщина, стремящаяся к карьерному росту, уже никого не удивит, на юге такое встречается реже. Одной моей знакомой, при устройстве на работу в небольшом сицилийском городке, навязывали неполный рабочий день до обеда только потому, что в их картине мира женщины не уделяют работе больше половины дня. Оставшееся время они посвящают дому и семье. На основе данного примера нельзя, конечно, говорить за всю территорию Сицилии, но то, что на юге страны женщины заняты трудовой деятельностью в меньшей степени, чем на севере, подтверждают данные ISTAT.